《简历制作与面试技巧》公益培训全程回放
又到一年毕业季，我们帮助马上面临踏入社会，谋求工作的同学们叠buff🥳🥳由HR Lead亲自教你怎么做一份优秀的简历，怎么在面试时不会手心出汗。当然，我们知道很多同学会选择考公、考研，但除非家里等着你继承家财万贯，不然总有用得上的一天😜😜
本次培训我们非常荣幸地邀请到了世界顶尖设计咨询公司IDEO的HR Lead 许睿Rui 为同学们培训求职相关的能力和技巧。在此橡皮人网由衷感谢IDEO和Rui的大力支持🙏 Q&A
Q: 应聘设计岗位或者和视觉相关的岗位，如果没有作品集附件，简历是否会被忽视？Q: 如果学历不高，作品集比较优秀，公司会考虑录取吗？A: 虽然不是全部的公司，但是确实有这样的公司，它是会在意你的作品多过于你的教育背景，请不要因自己的学历感到羞耻，英雄不论出身。A: 最关键的条件是公司有Headcount，但是确实很遗憾，有时候尽管人选很优秀，公司也没有HC指标来招聘。然后，转正比较直接的标准就是人选和公司的匹配度有多高，能不能为公司所用。Q: 学生可以通过哪些渠道来了解到这些创意设计公司的招聘信息？ 公司的官网和公众号会有招聘信息
大部分外企会在领英上发布职位
一些设计媒体也会帮企业发布职位信息
年轻人还可以使用刺猬实习或者实习僧这样的平台找到实习机会
通过人脉了解更多行业信息，比如多去参加活动，多多搭建人脉
有些社交媒体也可以寻找工作机会，比如小红书、Behance
Q: 进入公司实习后是否会有专门的培训或者有前辈来指导？A: 实习指导一般都是有的，虽然各家公司不太一样，有些是带教式，有些会有更为体系化的指导（比如很多管培生项目）；培训的话听起来更为传统及刻板，大部分公司可能不大有。Q: 实习生是否只能做一些不重要，又很花时间的工作？A: 我鼓励大家反过来思考，如果一件事情既不重要，又花时间，一个企业为什么要去做？那么公司既然花钱请了实习生来做这个事情，起码这件事是必要的。我建议大家在实习期间要更看重“怎样做手里的工作”，因为不管是做什么，总是有机会去学到东西的，如果获得了这个机会，就要珍惜，去学你想学到的东西。A: 首先答案肯定是会的，AI可以高效处理很多基础的工作。但是AI是个不可逆转的大趋势，我更建议大家思考AI如何能够为我所用，我如何能够成为AI的管理者。这样转变思路的话，我们就不再是在和AI竞争的关系了，而是AI在为我们打工。Q: 求职信Cover Letter是指什么，和简历有什么区别？A: 首先求职信没有固定的格式，可以是发出邮件除了简历和作品集附件以外的正文部分。求职信和简历的区别是，它更多的展现了你作为一个人的动机，你有怎样的职业发展规划，公司为什么吸引到你等等，是可以明确展现个人色彩的内容。Q: 作品很棒，能打动面试官，但是面试环节问答很差（或者反之），这样还能获得offer吗？A: 可能不大会，因为招聘看重多方面的能力，既有专业能力，还有合作以及沟通能力，这些都是在面试过程中，面试官需要考察的。Q: 大学生没有工作经验，个人作品是设计类学生的唯一指标，那么简历靠什么打动HR？A: 像刚才说的求职信就会是一个闪光点，或者可以体现出一些你在创业或者举办活动等实践上的经历，如果这些经历可以很好的展现你的特点、品质、想法和行动力时，就可以成为你的加分项。Q: HR提问后是不是需要三思而后行，HR会给时间去思考吗？Q: 当HR和创意总监出现意见分歧时，谁会决定人选的去留？A: 意见可能会有冲突，不过一般HR不认可的话，这个简历就被淘汰了，不会到创意总监手上。然后，HR认可但是创意总监不认可的情况会发生，因为两者考察的角度不一样。不过这点上候选人不必担心，公司内一般都会讨论后达成共识。所以在面试时，请无需担心谁到底是否喜欢我，只要好好表现自己就好。A: 除了求职信之外，一般会在面试中考察，作为面试者，其实可以通过分享观点或者案例来展示自己的思考能力。比如在公司官网看到了一个什么项目，和之前自己的经历有什么关系，引发了自己什么样的观察思考等等。HR在问答的时候也会有以情景为基础的考核，这时请不要急着去回答HR的问题，你可以先思考一下HR叙述的情景有没有给到你足够的信息，如果没有请总结你的问题向HR提问，这都是可以体现你思考能力的时刻。A: 确实大家在没有工作经验的情况下，不是很好谈薪。谈薪本质上就是一场博弈，有三个建议，第一是你是否看重这个机会大过于薪酬，因为当你进入企业、你的努力被认可后，就有了更多的资本去谈判薪酬，所以看似一时的吃亏并不是吃亏；第二个就是如果你能够了解到同学或者朋友在同一家公司的薪酬情况，也可以对标一下，这样和HR沟通的时候就是有所准备的了；第三，也可以主动向HR了解岗位的薪酬范围，如果和你的预期真的差距太大，也不必浪费彼此的时间了。不过，没必要把HR当作敌对面，因为大多数情况HR也不会故意压低你的薪酬，反而会因为被人选打动而去帮你争取，所以沟通一定要真诚。A: 其实HR不太会在意你得了什么奖学金之类的，更看重你的专业获奖或成就，以及在某个项目或实践中收获的经历和积累。
又到一年毕业季，我们帮助谋求工作的同学们叠buff🥳🥳由HR Lead亲自教你怎么做一份优秀的简历，怎么在面试时不会手心出汗。
